結婚、出産、子育てなどにより、看護師として、空白期間（ブランク）のある看護師の転職活動のポイントは以下の通りです。
空白期間の理由を明確に説明する
履歴書や面接で空白期間について質問された際、その理由を正直かつ明確に説明しましょう。
例、家族の介護、育児、病気療養、海外留学、自己啓発など、具体的な理由を伝えることが大切です。
空白期間中に身につけたスキルや経験を発表する
空白期間中に獲得したスキルや経験があれば、それを申し上げましょう。
能力があれば強調してください。
契約についてを整理し、権利を宣言する
空白期間以前の契約についてを整理し、自分の強みや看護師としてのスキルを発揮しましょう。
具体的な業務内容や成果、獲得した資格などを通知することで、空白期間を補うことができます。
自己PRを充実させる
自己PRで、自分の適性や熱意を伝えることが重要です。
空白期間があっても、看護師としての意欲や熱意を告げることで、採用担当者に好印象を与えることができます。
看護師転職サイトのサポートを活用する
看護師転職サイトは、空白期間がある看護師の転職活動をサポートしてくれます。
専門のコンサルタントが、適切な求人情報提供や履歴書・面接対策を行ってくれるため、転職活動がスムーズに進みます。
インタビュー対策を万全にする
空白期間がある場合、面接ではその点について質問されることが予想されます。
スキルアップに挑戦する
空白期間がある場合、職場復帰時に最新の知識や技術が求められます。
転職活動中に資格取得や勉強会への参加、オンラインコースなどを通してスキルアップに努めましょう。
フレックスタイム制やパートタイムの求人も検討する
空白期間がある場合、フルタイムの求人だけでなく、フレックスタイム制やパートタイムの求人も検討してみましょう。
スムーズに行いながら、またスキルを磨く機会を提供してくれます。
ネットワークを活用する
空白期間がある場合、過去の同僚や友人などのネットワークを活かす。
また、SNSや業界団体のイベントなどを通じて新たなネットワークを認識することも、転職活動に役立ちます。
積極的な姿勢で転職活動に取り組む: 空白期間があっても、転職成功のためには積極的な姿勢が大切です。
適切な職場を見つけることができます。
これらのポイントを抑えた転職活動を行うことで、空白期間がある看護師でも、適切な職場で再び活躍するチャンスを得ることができます。
看護師転職サイトでも「ブランクあり」、「未経験」などの看護師求人が掲載されていますので、探してみるとよいでしょう。