看護師の転職後の職場適応を円滑にするスキルコミュニケーションには、以下のようなものがあります。
アクティブ・リスニング
話を聞き際に相手に対して積極的に関心を示し、理解しようとする姿勢を持ちましょう。大切です。
エンパシー（ 共感）
相手の立場や感情に寄り添い、共感を示すことで、相手との信頼関係を迎えることができます。患者や家族、仲間とのコミュニケーションでエンパシーが重要です。
クリアなコミュニケーション
状況や意図を明確に伝えることで、誤解や不安を軽減することができます。
自分の意見やフィードバックの感想を適切に伝えることはもちろん、相手からのフィードバックを柔軟に受け入れる姿勢が大切です。
アサーション（自己主張）
自分の意見や要求を適切に表現しながら、反対と協力して問題解決を遂行する能力が求められます。バランスが重要です。
コンクトフリマネジメント（対立解決）
職場での対立や摩擦は避けられないことがあります。
チームワーク
看護師はチームで働くことが多いため、チーム内でのコミュニケーションが重要です。協力し合い、情報共有や意思疎通を論理的に行うことでチーム全体の効率や業務執行が向上します。また、チームの意見を尊重し、適切な役割分担や協力体制を整えることが求められます。
時間管理と優先順位の設定
職場でのコミュニケーションにおいて、時間管理や優先順位の設定が重要です。仕事の進捗状況を他のメンバーに報告したり、重要なタスクに集中するために他の業務を調整する際に、効果的なコミュニケーションが求められます。
メンタリング・サポート
転職後の職場適応をスムーズにするために、先輩看護師や上司からアドバイスやサポートを受けることがお得です。や後輩ともサポートし合い、これからの成長の様子を知ることが大切です。
変数
職場内外で人間関係を肯定することで、情報交換や様々な人との繋がりを持つことで、新たな視点や知識を得ることができ、自分のスキルや適応を広げることができます。
また、職場外のネットワークがストレスになります緩和や悩み相談にも役立ちます。
まとめ
これらのコミュニケーションスキルを身につけることで、転職後の職場適応がスムーズに進み、ストレスや不安を軽減することができます。
また、自分のスキルを向上させることで、周囲と良好な関係を築きます。
看護師としてのキャリアを充実させることができるでしょう。研修やセミナー、書籍などを活用して、積極的にコミュニケーションスキルを磨いていきましょう。